في إطار حزمة تشريعات تهدف لمعالجة النقص الحاد في العمالة الماهرة بألمانيا، سيتمكن العمّال المهرة من خارج الاتحاد الأوروبي من الانتقال إلى البلاد والبحث عن عمل لمدة تصل إلى عام، اعتبارًا من اليوم السبت، وذلك حسب نظام التأشيرات الجديد.
وتتطلب الأهلية التي اعتمدها النظام للحصول على بطاقة الإقامة في البلاد، مهارات لغوية ومستويات محددة من التعليم والخبرة الوظيفية، حسب ما ذكرت "دويتش فيله".
وقالت وزيرة الداخلية الألمانية نانسي فيزر، اليوم السبت: "نحن نضمن أن العمّال المهرة الذين يحتاجهم اقتصادنا بشكل عاجل لسنوات يمكنهم القدوم إلى بلادنا".
ويمكن لمن يستوفون الشروط التقدم بطلب للحصول على ما يسمى بـ"بطاقة الفرصة" -المعروفة باسم Chancenkarte باللغة الألمانية- إذا كانوا قد حصلوا على تدريب مهني لمدة عامين على الأقل، أو حصلوا على شهادة جامعية معترف بها في البلد الذي تم الحصول عليها فيه.
كما يجب أن يكون لدى المتقدمين أيضًا معرفة باللغة الألمانية أو الإنجليزية.
نقص العمالة
منذ سنوات، تعاني ألمانيا عجزًا في العمالة الماهرة، يخص ما يقرب من سُدس القطاعات المهنية، وفق دراسة أجرتها الوكالة الألمانية للعمل عام 2023.
ورصدت الوكالة نقصًا في 200 مهنة من أصل 1200 تم تقييمها عام 2022، حيث زاد عدد القطاعات المهنية المتأثرة بهذا النقص بمقدار الربع مقارنة بعام 2021، وهو ما استمر خلال عامي 2023 والعام الجاري.
وظهر العجز بشكل واضح في مهن التمريض، وقيادة السيارات، ومهن البناء؛ وكذلك في رعاية الأطفال وهندسة السيارات ومهن تكنولوجيا المعلومات، كما تفاقم الوضع في مهن الخدمات الفندقية والمطاعم والبناء وقيادة الحافلات.
أيضًا تم تحديد نقص العمالة الماهرة في فئة "الخبراء" بـ 39 مهنة، منهم الأطباء، والصيادلة، والعاملين في العمل الاجتماعي، والمعلمين في المدارس المهنية، والمهندسين المعماريين، والمهندسين المدنيين.
علاوة على ذلك، تنعكس زيادة الرقمنة بشكل متزايد على نقص العمالة الماهرة في تطوير البرمجيات.
وفي أبريل2023، دقّ مركز الكفاءة لتأمين العمال المهرة (Kofa) التابع لمعهد الاقتصاد الألماني ناقوس الخطر، إذ كشف أن أكثر من 630 ألف وظيفة للعمّال المهرة لم تجد من يشغلها، بسبب عدم وجود عاطلين مؤهلين بشكل مناسب في جميع أنحاء البلاد.
عقود العمل
وحسب تقرير "دويتش فيله"، سيتم تحديد الأهلية للبرنامج وفقًا لنظام النقاط، على أساس المهارات اللغوية لمقدم الطلب، والخبرة المهنية، والعمر، والعلاقات مع ألمانيا، والمطلوب حصول المتقدم على ما لا يقل عن ست نقاط لامتلاك "بطاقة الفرصة"، وفق النظام الجديد.
وحال حصول مقدم الطلب على البطاقة، فسيتمكن من دخول ألمانيا والبحث عن عمل لمدة تصل إلى عام، وخلال تلك الفترة يمكن للمشاركين في البرنامج العمل لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعيًا، في وظائف بدوام جزئي، أو وظائف تجريبية.
ويلغي هذا المخطط ضرورة قيام المقيمين من خارج الاتحاد الأوروبي الراغبين في العمل داخل ألمانيا، بتقديم عقد مع شركة ألمانية قبل السماح لهم بدخول البلاد.
واعتبارًا من اليوم السبت، تم توسيع الفرص المتاحة للباحثين عن عمل من غرب البلقان، بما في ذلك العمال غير المهرة.
وبدلاً من العدد السابق البالغ 25.000، سيتمكن ما يصل إلى 50.000 مواطن من ألبانيا والبوسنة والهرسك وكوسوفو والجبل الأسود ومقدونيا الشمالية وصربيا من الوصول إلى سوق العمل الألماني، دون الحاجة إلى تقديم أي مؤهلات مهنية.
ومع ذلك، سيظل الأشخاص من دول غرب البلقان بحاجة إلى عقد مع شركة ألمانية حتى يتمكنوا من دخول ألمانيا.