أعلنت الرابطة الدولية لمديري اختيار الممثلين رسميًا إطلاق مبادئها التوجيهية الجديدة الخاصة باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في عمليات اختيار الممثلين، وذلك خلال فعاليات مهرجان كان السينمائي، في خطوة تهدف إلى مواجهة التحديات الأخلاقية والإبداعية والمهنية المتزايدة الناتجة عن التوسع في استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي داخل صناعة اختيار الممثلين.
وأكدت الرابطة أن هذه المبادئ التوجيهية تأتي في إطار وضع منظومة عمل واضحة تحمي النزاهة الفنية، وتصون حقوق الفنانين والمتخصصين في اختيار الممثلين، مع ضمان أن تظل التكنولوجيا أداة داعمة للخبرة الإبداعية البشرية، لا بديلًا عنها.
وتتناول المبادئ الجديدة عددًا من القضايا المُلحة المرتبطة باستخدام الذكاء الاصطناعي في هذا المجال، من بينها الشفافية، والحصول على الموافقة، وحماية البيانات الشخصية، إضافة إلى مخاطر التحيز والتمييز، كما تشدد على الدور المحوري الذي يؤديه مديرو اختيار الممثلين في العملية الإبداعية، وترفض استخدام أنظمة الذكاء الاصطناعي المصممة لتجاوز خبرة المتخصصين والقرارات الإبداعية المتعلقة باختيار الممثلين.
وأكدت الرابطة في بيانها أن موقفها من استخدام الذكاء الاصطناعي واضح وصريح، إذ شددت على أن عملية اختيار الممثلين يجب أن تتمحور حول الإنسان، وتعتمد على التعاون الإبداعي، والحكم المهني، والمسؤولية الأخلاقية.
وفي هذا السياق، قالت لانا فينكر، رئيسة الرابطة الدولية لمديري اختيار الممثلين: "هذه المبادئ التوجيهية ليست ضد التكنولوجيا، بل تهدف إلى ضمان تطور الابتكار بمسؤولية وبالشراكة مع الأشخاص الذين تتأثر إبداعاتهم وخبراتهم وسبل عيشهم بشكل مباشر بهذه التقنيات، إذ يمكن أن يكون الذكاء الاصطناعي أداة قيّمة، لكنه يجب ألا يحل محل البصيرة البشرية والحدس والحكم الفني أبدًا".
تحديث مستمر
وأوضحت الرابطة أن المبادئ التوجيهية أصبحت متاحة للجمهور عبر الموقع الرسمي للرابطة، حيث صُممت باعتبارها "وثيقة حية" قابلة للتطوير والتحديث المستمر بما يتماشى مع التطورات التكنولوجية والمتغيرات التي يشهدها القطاع.
وحظيت هذه المبادرة بدعم عدد من المؤسسات والجهات الفاعلة في صناعة السينما واختيار الممثلين، من بينها Filmmakers Europe وSpotlight، اللتان أعلنتا تأييدهما للمبادئ التوجيهية الجديدة، وانضمامهما إلى رؤية الرابطة بشأن الاستخدام المسؤول والأخلاقي للذكاء الاصطناعي داخل مجتمع اختيار الممثلين.
وقالت لانا فينكر إن الدعم الذي قدمته Filmmakers Europe وSpotlight ومنصات اختيار الممثلين الأخرى في مختلف أنحاء أوروبا يعكس الحاجة الملحة إلى وضع معايير تحافظ على العملية الإبداعية، وتدعم حقوق وكرامة الفنانين والمتخصصين في اختيار الممثلين، مع تعزيز الاستخدام المسؤول للتكنولوجيا”.
فيما أكد ديفيد زيتزلسبيرجر، الرئيس التنفيذي لمنظمة Filmmakers Europe: "لقد تم إنشاءFilmmakers Europe بالتعاون مع مديري اختيار الممثلين خصيصًا لتلبية احتياجاتهم المهنية، ولضمان أن يدعم الذكاء الاصطناعي عمل مديري اختيار الممثلين بدلًا من تجاوزهم، نعمل بشكل نشط على صياغة أسس الاستخدام المسؤول لهذه التقنيات داخل عملية اختيار الممثلين، ونرحب بالموقف الواضح الذي أعلنته ICDA بشأن الذكاء الاصطناعي المسؤول".
كما رحّب مات هود، المدير الإداري لشركة Spotlight، بالمبادئ التوجيهية الجديدة، معتبرًا أنها خطوة حيوية للحفاظ على النزاهة الإبداعية والأخلاقية لعملية اختيار الممثلين.
وأضاف: "مع استمرار تطور التكنولوجيا بوتيرة متسارعة، من الضروري أن يشارك جميع العاملين في هذا القطاع - من المنصات والمنتجين إلى الفنانين ومديري اختيار الممثلين والوكلاء- في نقاشات مفتوحة وشفافة حول الدور الذي سيلعبه الذكاء الاصطناعي في مستقبل الصناعة، نحن نؤمن بأن الابتكار يجب أن يعزز هذا القطاع، لا أن يقوّض الخبرة البشرية التي تشكل أساسه".
وأعلنت بالفعل مجموعة واسعة من الهيئات المهنية والنقابات الدولية دعمها الكامل للمبادئ التوجيهية الجديدة، من بينها الاتحاد الألماني لمديري اختيار الممثلين، وجمعية مديري اختيار الممثلين في فرنسا، ونقابة مديري اختيار الممثلين في المملكة المتحدة، والاتحاد الإيطالي لمديري اختيار الممثلين، والجمعية المهنية لمديري اختيار الممثلين في إسبانيا، إلى جانب نقابة مديري اختيار الممثلين البولندية، ومديري اختيار الممثلين في السويد، وجمعية اختيار الممثلين الهولندية، والاتحاد النمساوي لمديري اختيار الممثلين، ونقابة اختيار الممثلين في أستراليا، وجمعية مديري اختيار الممثلين في كندا.