تتسبب الأزمة المالية التي يعاني منها العديد من البلدان المختلفة حول العالم، في إجبار العديد من الشركات الكبرى، على تسريح عدد من الموظفين في مواجهة الوضع الاقتصادي السيئ.
وفي أحدث سلسلة في تسريح العاملين، ستقوم شركة التوصيل السريع "جيتر"، صاحبة الفروع المتعددة في البلدان الأوروبية، بتسريح 2500 شخص، وذلك في إطار إعادة الهيكلة التي تخطط لإجرائها حول العالم.
تسريح 2500 عامل
أعلنت شركة "جيتر"، أنها ستسرح 10.9 بالمئة من موظفيها البالغ عددهم 23 ألفًا، أي 2500، وذلك في إطار إعادة الهيكلة التي تخطط لإجرائها. وصرحت الشركة أنها ستواصل أنشطتها في تركيا وإنجلترا وألمانيا وهولندا والولايات المتحدة الأمريكية. فيما أعلنت أنها ستخرج من أسواق إيطاليا وإسبانيا والبرتغال في نهاية شهر يوليو، وفقا لـ"رويترز".
بيان الشركة
وجاء في بيان للشركة، أنه سيتم فصل 2500 من موظفي الشركة البالغ عددهم 23 ألف موظف في 5 دول. وقال البيان: "باعتبارنا شركة "جيتر"، قررنا إعادة هيكلة منظمتنا العالمية لزيادة كفاءتنا التشغيلية بشكل كبير. يوجد ما يقرب من 23 ألف موظف في 5 دول بما في ذلك السعاة وعمال المستودعات وعمال المكاتب. ومع ذلك، قررنا تقليص فريقنا، حيث إننا سنستغني عن حوالي 2500 موظف في الأسواق التي نواصل فيها عملياتنا.
وأكمل: "سنقوم بتنفيذ هذا القرار الصعب لجميع موظفينا الخاضعين لهذه العملية، بالطريقة الصحيحة ومع الامتثال الكامل لقوانين البلدان التي نعمل فيها، والالتزام بمبدأ الشركة المتمثل في كونها جيدة وعادلة. ونود أن نشكر جميع زملائنا على مساهماتهم الكبيرة في شركتنا".
يذكر أن جيتر هي شركة تركية ناشئة تأسست في عام 2015 تقدم خدمة توصيل الطعام وغيرها عبر الإنترنت من خلال تطبيق لها، وتنتشر في 5 بلدان حول العالم.
ارتفع عدد الشركات المشابهة لشركة "جيتر"، خلال تفشي فيروس كوفيد-19، وفي وقت لاحق، عانت هذه الشركات عندما تحول المستهلكون إلى التسوق في المتاجر الفعلية مرة أخرى.
تسريح 11 ألف شخص خلال 3 سنوات
وفي مايو الماضي، أعلنت شركة الاتصالات العالمية "فودافون" أنها تخطط لتسريح 11 ألف شخص خلال 3 سنوات، إذ يواجه الأداء الاقتصادي لهذا العام تباطؤًا بما يتماشى مع التوقعات، وذلك بحسب النتائج الأولية التي أعلنتها الشركة للعام المالي 2023.
ستتبنى فودافون سياسة التغيير وإعادة التصميم من أجل تقييم إمكانات النمو في أكبر أسواقها، وخاصة في أوروبا، في نطاق الاستراتيجية الجديدة المعلن عنها مع النتائج المالية، وفقا لوكالة "بلومبرج".
وقالت مارجريتا ديلا فالي، المديرة التنفيذية لمجموعة فودافون، في تقييمها لخطة الشركة الجديدة، إن أداءها في أكبر الأسواق التي تعمل فيها في الفترة الأخيرة أضعف من منافسيها، وصرحت: "أولوياتنا هي العملاء والنمو. سنقوم بتقليص عدد موظفينا لاستعادة قدرتنا التنافسية. سنستخدم مواردنا بهذه العملية لتحسين جودة خدماتنا وضمان النمو".