سجل سوق العمل الألماني، أرقامًا جديدة في العام الماضي، بعدما عمل الموظفون في ألمانيا 1.3 مليار ساعة عمل إضافية، كان أكثر من النصف بحوالي 775 مليون ساعة بدون أجر، بحسب صحيفة "راينشه بوست" الألمانية.
بحسب التقرير، تعتمد وزارة العمل الفيدرالية على بيانات من معهد سوق العمل والبحوث المهنية IAB التابع لوكالة التوظيف الفيدرالية اعتبارًا من فبراير 2024، التي سجلت ما معدله 31.6 ساعة عمل إضافية لكل موظف في عام 2023.
ومقارنة مع العام 2022، انخفض عدد ساعات العمل الإضافية بحوالي 100 مليون ساعة، كما أصبحت ساعات العمل الإضافية مدفوعة الأجر أقل في العام الماضي اعتبارًا من أبريل عما كانت عليه منذ عام 2016.
وتعمل نصف النساء في ألمانيا بدوام جزئي، على الرغم من أن البعض يرغبن في العمل أكثر، وبالتالي تظل إمكاناتهم في سوق العمل غير مستغلة جزئيًا.
ويبلغ معدل العمل بدوام جزئي إلى متوسط وقت عمل منخفض نسبيًا لجميع الموظفين يبلغ 34.7 ساعة في الأسبوع، كما أن نسبة النساء اللاتي يرغبن في زيادة ساعات عملهن أعلى من نسبة الرجال.
وبحسب الإحصاءات، سجل سوق العمل الألماني 1.8 مليون وظيفة شاغرة، وتواجه الحكومة الفيدرالية في عام 2035 تقاعد سبعة ملايين عامل، بحسب العضو المنتدب لاتحاد جمعيات أرباب العمل الألمانية.
وتريد الحكومة الحد من البيروقراطية وتسهيل لم شمل الأسرة، من خلال إصدار مكتب الفيدرالي للشؤون الخارجية أربعة أضعاف عدد تأشيرات العمال المهرة كما كان من قبل بحلول نهاية عام 2024.