صوّت عمال البريد الملكي في بريطانيا، بأغلبية ساحقة على قبول صفقة لإنهاء نزاع طويل الأمد حول الأجور والوظائف وظروف العمل.
وأيد أعضاء نقابة عمال الاتصالات الاتفاقية بنسبة 75%. وقالت النقابة إن التصويت يشير إلى نهاية النزاع، الذي شهد إضراب أكثر من 115 ألف عامل، لمدة 18 يومًا في الربع الأخير من العام الماضي.
ونقلت صحيفة "ديلي ميل" البريطانية عن ديف وارد، الأمين العام لنقابة عمال الاتصالات: "كانت هذه الفترة الأكثر تحديًا في كل من تاريخ الاتحاد والشركة، وأود أن أشكر كل عضو صوّت في هذا الاقتراع".
من جهته، قال متحدث باسم الشركة، إن الاتفاق يوفر لرويال ميل منصة انطلاق للمرحلة التالية من حيث استقرار الأعمال والاستمرار في دفع الكفاءات والتغيير.
وأضاف أن التغييرات التشغيلية في الاتفاقية، جرى تصميمها على نحو جيد للعملاء، ما يزيد من قدرة الشركة على تحسين الخدمات والجودة؛ ورفع كفاءة الموظفين، والحفاظ على الأمن الوظيفي ومنح العاملين زيادة في الراتب.
كما تُسهم التغييرات في تحسين البيئة، وتقلل من اعتماد الشركة على الهواء المحلي، ويقلل بشكل أكبر من انبعاثات الكربون؛ وتدعم استدامة الأعمال على المدى الطويل، وفق المتحدث باسم رويال ميل.
وأوضح أن صفقة الأجور التي مدتها ثلاث سنوات، التي تم الاتفاق عليها، توفر اليقين للموظفين وتضمن أن تظل رويال ميل رائدة الصناعة فيما يتعلق بالأجور والشروط والأحكام.
يأتي ذلك بعد أن تم الكشف في مايو الماضي، أن "رويال ميل" خسرت مليار جنيه إسترليني، العام الماضي. وتأتي الأرقام المذهلة للأشهر الـ12 حتى نهاية مارس 2023، بعد عدة إضرابات وأداء ضعيف.
وأعلنت الشركة الأم لرويال ميل التي تحمل اسم "خدمات التوزيع الدولية"، خسائر تشغيل سنوية قدرها 748 مليون جنيه إسترليني - وهي أرقام ألقت باللوم فيها على أداء الخدمة البريدية.
كان هذا مقابل أرباح بلغت 577 مليون إسترليني في العام السابق، لكن "خدمات التوزيع الدولية" قالت إنها تستهدف العودة إلى الأرباح الأساسية خلال 2023-24.
وتواجه رويال ميل مزيدًا من الاضطرابات، ومن المقرر أن يتنحى الرئيس التنفيذي سايمون ثومبسون، بحلول نهاية العام الجاري، ومع تواتر أخبار الأسبوع الماضي، عن التحقيق معها لفشلها في تحقيق أهداف التسليم في العام الماضي.